Vai ir vērts algot ārštata darbiniekus, kas palīdzēs jūsu dropshipping biznesā?

Dropshipping ir pievilcīgs e-komercijas biznesa modelis darbam ar saviem noteikumiem. Tas ļauj jums strādāt jebkurā vietā, izmantojot WiFi, bez regulāriem braucieniem, ja strādājat no mājām, un elastīgu darba laiku. Dažiem labākā daļa ir iespēja izveidot kaut ko pašam, kā īpašniekam un biznesa vadītājam. Tātad, kas notiek, kad jūsu bizness kļūst pārāk liels, lai viens cilvēks varētu to uzturēt? Vai arī, ja jums trūkst noteiktu prasmju kādā sava veikala aspektā? Šajos gadījumos ārštata darbinieku nolīgšana var būt noderīga.

Kāda ir ārštata darbinieka loma?

Ārštata darbiniekus definē kā pašnodarbinātus vai neatkarīgus darbiniekus. Viņi ir specializējušies prasmju kopumā, un uzņēmumi viņus pieņem darbā, lai palīdzētu īstermiņa vai ilgtermiņa projektos.

Ārštata darbinieku veidi un to lomas:

Ieguvumi no ārštata darbinieka pieņemšanas darbā

Ārštata darbinieku iekļaušana komandā ļauj sadalīt darba slodzi, vienlaikus neuzņemoties saistības pieņemt darbā pastāvīgus darbiniekus. Tas ir noderīgi, jo īpaši dropshipping biznesa sākumposmā.

Šeit ir galvenie iemesli, lai nolīgtu ārštata darbinieku.

Darbi tiek paveikti ātri

Uzņēmuma dibināšana un vadīšana aizņem daudz laika, vēl jo vairāk, ja dropshipping ir papilddarbs un jums ir citas darba saistības. Ja saprotat, ka darbam veltāt vairāk stundu, nekā varat, ārštata darbinieka algošana samazinās jūsu slodzi.

Nolīgstiet dēļ prasmēm, kuru jums nav

Ātrāk ir nolīgt, piemēram, grafikas dizaineri, nekā ieguldīt laiku, lai iemācītos to darīt pašam, ja jums nav pieredzes. Speciālistu prasmes, kas prasa intensīvas apmācības, ietver tīmekļa izstrādi, kodēšanu, mobilo lietotņu izstrādi un SEO.

Brīvais laiks

Neviens nevar strādāt 365 dienas gadā! Ja jums ir nepieciešama brīvdiena vai nedēļas nogale, jūs varat iesaistīt ārštata darbiniekus, kas pārvaldīs dropshipping pasūtījumus. Ja šajā posmā, jūsu bizness attīstās ātrāk, nekā jūs varat kontrolēt, tad ir vērts padomāt par pastāvīga darbinieka algošanu. Tomēr, ja jums kāds ir nepieciešams ātri un uz īsu laiku, ārštata darbiniekus ir samērā viegli nolīgt. Turklāt, ja jums ir vairāki ārštata darbinieki, ar kuriem jau esat strādājis, tas ir lieliski uzticamai darba pabeigšanai.

Optimizēt klientu apkalpošanu

Tiešsaistes pircēji sagaida ātru un efektīvu klientu apkalpošanu tīmekļa vietnēs. Saskaņā ar Microsoft datiem 95% tiešsaistes pircēju apgalvo, ka klientu apkalpošana ir zīmola lojalitātes atslēga. Klientu atbalstam, kas pieejams darba laikā, ir noteikti jābūt, taču e-komercijas vietnes īpašniekam ne vienmēr ir laiks to darīt pašam. Virtuālā asistenta atrašana, kas uzņemtos šo atbildību, sniegs jums sirdsmieru, ka jūsu klienti tiek aprūpēti.

Kur nolīgt ārštata darbiniekus

Ir vairākas ārštata darbinieku platformas tiešsaistē, lai nolīgtu neatkarīgus profesionāļus un aģentūras. To izmantošanas priekšrocība ir tā, ka lielākā daļa izmanto vienkāršu rēķinu un maksājumu sistēmu. Ārštata darbiniekiem tiek maksāts darījuma veidā, lai abas puses būtu pārliecinātas par taisnīgu samaksu. Dažas platformas izseko ārštata darbiniekus, ja tie ir nolīgti uz stundām. Jūs varat arī izlasīt atsauksmes par ārštata darbinieku no citiem uzņēmumiem, lai izvēlētos labāko personu darbam.

Upwork

Šī, iespējams, ir vispopulārākā tīmekļa vietne ārštata darbinieku atrašanai un pieņemšanai darbā. Viņi apgalvo, ka ir "lielākais tiešsaistes talantu risinājums" ar aptuveni 12-16 miljoniem reģistrētiem ārštata darbiniekiem, kas izmanto vietni. Lai gan uzņēmums atrodas ASV un visiem ārštata darbiniekiem maksā ASV dolāros, vietni izmanto uzņēmumi un ārštata darbinieki no visas pasaules.

Ārštata darbinieku pakalpojumi šajā vietnē:

Fiverr

Fiverr darbojas mazliet atšķirīgi no Upwork, kur ārštata darbinieki sola par jūsu darba piedāvājumu. Fiverr vietnē ārštata darbinieki reklamē uzdevumus, kurus viņi var izpildīt un par kādu samaksu. Kā liecina nosaukums, uzdevumi sākas no 5 $, bet var atšķirties atkarībā no sarežģītības un laika, kas nepieciešams, lai pabeigtu darbu. Fiverr ir Izraēlas tiešsaistes platforma, taču arī tā tiek izmantota visā pasaulē. Tiek ziņots, ka tai ir aptuveni 5,5 miljoni pircēju un 830 000 ārštata darbinieku.

Ārštata darbinieku pakalpojumi šajā vietnē:

PeoplePerHour

Apvienotajā Karalistē bāzēta ārštata darbinieku platforma PeoplePerHour ļauj gan ārštata darbiniekiem, gan uzņēmumiem visā pasaulē publicēt darbavietas. Tajā ir aptuveni 2 miljoni ārštata darbinieku, kas izmanto šo vietni. Kā jau norāda nosaukums, ārštata darbiniekus pieņem darbā uz stundām.

Ārštata darbinieku pakalpojumi šajā vietnē:

MarketerHire

Šī tīmekļa vietne ir vērsta uz mārketinga speciālistu nolīgšanu. Tā izceļas ar to, ka nav interviju ar ārštata darbiniekiem, nav darba sludinājumu un nav pieteikumu. MarketerHire meklē mārketinga ārštata darbiniekus, lai jums to nebūtu jādara. Uzņēmumi var pieprasīt mārketinga speciālistu ar specializāciju, piemēram, satura mārketingā, Amazon vai SEO. Mājas lapa atrod ārštata darbinieku, kurš, viņuprāt, atbilst tam, ko uzņēmums meklē. Parasti ārštata darbiniekiem maksā 80-160 ASV dolārus stundā, jo viņiem ir zināšanas un pieredze.

Freelancer

Viena no lielākajām ārštata darbinieku platformām Freelancer darbojas ļoti līdzīgi Upwork, kā solīšanas sistēma. Uzņēmumi izliek darba sludinājumus un ārštata darbinieki izsaka piedāvājumus. Tas ir Austrālijas uzņēmums, kuru izmanto uzņēmumi un ārštata darbinieki visā pasaulē. Tiek ziņots, ka tīmekļa vietni izmanto aptuveni 55 miljoni pircēju un ārštata darbinieku.

Ārštata darbinieku pakalpojumi šajā vietnē:

Noslēguma vārdi

Attālinātie ārštata darbinieki ir efektīvs veids, kā nolīgt personālu jūsu dropshipping veikalam, jo īpaši, izmantojot profesionālas ārštata darbinieku platformas. Maksājumu riskus, neproduktīvus darbiniekus vai saziņas problēmas var ātri atrisināt ar darbā pieņemšanas tīmekļa vietnēm. Šo maksas platformu likmes ir pieņemamas, ņemot vērā uzņēmējiem sniegto sirdsmieru. Rezumējot, ir ieteicams nolīgt ārštata darbiniekus, kas palīdzēs augt un pārvaldīt jūsu dropshipping uzņēmuma darbības.

Saistītie raksti: